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工作提示
更新時間:2021-11-03 18:38:20  |  來源:水投公司  |  點擊次數:1806次

公司各部室及子公司:

根據市委相關文件精神,為進一步強化紀律作風建設,規范公文辦理、改進會風,提高辦事效率和工作執行力,現將有關工作要求提示如下:

一、提高辦文質量

(一)提升文件質量。各部室及子公司負責起草公文時,要切實改進文風,不講空話、套話,壓縮公文篇幅,減少一般性論述,做到開門見山、直入主題、言簡意賅、意盡文止。各單位負責人要嚴把公文質量關,對行文理由是否充分、文種選擇是否正確、文件格式是否規范、文字表述是否嚴謹、謀篇布局是否得當、相關材料是否齊全進行認真審核,確保準確無誤。文稿報公司分管領導審核前,由綜合辦公室負責對文種格式、文字表述等內容進行把關,對不符合公文要求的文稿退回重辦。

(二)加強公文管理。針對文件審核不認真、行文關系不清楚等問題,公司各部室及子公司相關負責同志要加強對《黨政機關公文處理條例》《黨政機關公文格式》的學習,嚴格落實文件審核把關責任,杜絕再次出現詞不達意,公文格式不規范,甚至出現錯字、別字、病句等硬傷。

(三)嚴格發文規格。上級業務單位單獨或聯合制發的文件,需結合實際制定具體實施意見或落實措施的,原則上由對應業務部室負責起草或代擬文件。屬于業務部室職權范圍內事務,一律由業務部室負責起草發文。能以便函形式解決問題的,不再以正式文件發文。

二、提高辦會質量

(一)嚴格工作程序。各部室及子公司提請公司辦公會議、黨委(擴大)會議審議的事項,必須嚴格按照3月1日下發的《工作通知》,填寫《辦公(黨委)會議題申報表》,征求公司相關部室意見并向分管領導請示,經同意后于每月3號、18號18:00前報會議議題。提請公司會議研究前,各單位要認真準備議題說明,按要求準備上會材料并嚴格審核把關,確保議題匯報材料言之有物,突出重點。會議主持人要提前熟悉情況,協商溝通,避免議而不決,倡導開短會,提高開會質量。

(二)明確工作責任。各部室及子公司負責人要認真履行職責,根據上級政策精神和公司分管領導意見,對有關事項進行深入研究,全面了解掌握背景情況,提出明確意見和可行方案,所研究事項不得含糊其辭、語焉不詳。同時,要堅持權責明晰,摒棄一點小事都要請示匯報,看似講規矩、實則不擔當的錯誤做法,堅決杜絕推諉塞責、問題上交等情況發生。

(三)嚴會議紀律。綜合辦公室應提前對會議議題及材料進行審核,確定并通知參會人員,因故不能參加的人員,應提前履行請假手續,未經同意不得由他人代替參會;參會須提前進場就坐,關閉手機鬧鈴和各種提醒功能,并確保手機處于靜音或關閉狀態;會議過程中,嚴守會場紀律,特別是嚴禁在會場隨意走動、傳遞文件材料、交頭接耳、玩手機;參會人員著裝要求:春夏季統一著公司襯衣、深色褲子;秋冬季統一著公司工裝外套、深色褲子,嚴禁著運動裝休閑裝參會;對公司各類會議印發的學習資料和審議材料,要嚴格遵守保密紀律,會上相關發言和意見建議,未經同意,不得隨意擴散。

三、增強作風建設

(一)嚴格上下班制度。機關工作人員應認真遵守作息時間,不遲到、不早退;工作時間內必須堅守崗位,勤奮工作,不得串崗或辦私事,不得上網玩游戲或聊天;工作時間內執行外勤任務時,機關每個部室至少應保證有一名工作人員在辦公室值班,確因特殊情況無人值班時,應在門上留有聯系電話。安排參加各種會議的人員必須按時參加會議,提前入場就座,不得遲到和早退。

(二)堅持限時辦結制。各部室及子公司在接到領導批示件、公文轉辦單或當面、電話交辦的其他任務后,要高度重視,及時辦理,在規定限內完成交辦任務,并及時反饋辦理情況,確保各項工作任務有安排、有督促、有檢查、有落實;如確需延時的,要及時告知延時辦理的理由。

自覺增強大局意識。各部室及子公司肩負著不同的職責和任務,具有各自的管理職能和業務范圍,必須從全局整體利益出發,樹立全局一盤棋的大局觀,服從公司黨委的統一部署,同心同德、團結協作、相互支持、相互配合。保守工作秘密,禁止傳播不利于團結、渙散人心的各種小道消息。反對有令不行、有禁不止、會上不說、會后亂說的不良習氣。反對各自為政、小團體主義和部門利益第一的思想。

(四)堅持請示報告制度。各部室及子公司要切實履行請示報告制度,對于重大問題、重要事項,該報告的必須報告,該請示的必須請示,該履職必須履,該擔責必須擔責,全面、及時向公司領導請示報告工作、反映情況、分析問題、提出解決方案。

公司各部室及子公司要高度重視,強化規范辦文、依規辦會、高效辦事的首位意識,進一步轉變工作作風,提高辦事效率。綜合辦公室將根據各部室及子公司辦文、辦會、辦事的執行情況進行登記督查,依照《水投公司績效考核管理辦法》嚴格考核并進行處理。

 

 

嘉峪關水務投資發展有限責任公司

2021113

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